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    2019-06-25 来源:中国新闻网

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    霓  这些只是长沙县年轻干部成长的缩影。近年来,长沙县构建了完善的成才链条,带动年轻干部成长提速。2016年起,长沙县启动了“青年干部成长工程”三年行动计划,首创“青训营”培养模式,并形成了年轻干部选拔、培育、管理、使用“三个三”全链条机制。据了解,自2016年以来,长沙县先后选派了78名年轻干部到征地拆迁一线、“二次创业”等主战场进行锻炼,选派了66名年轻干部到县属贫困村驻村开展精准扶贫,选派了8名35岁以下年轻干部赴龙山县、沅陵县扶贫帮困。同时,2016年以来,长沙县已提拔35岁以下年轻干部87人,其中青年干部训练营优秀学员22人。这不仅满足了近期领导班子建设的需求,又给未来事业发展储备了年轻力量。

    卢正雨最新作品  据介绍,长沙市城市建设院士专家工作站坚持以“需求为基础,项目为核心,实效为根本”的基本原则,通过建立健全院士专家服务机制,加强与院士专家的紧密联系与深度合作,充分发挥院士专家在城市建设领域的技术引领作用,为政府当好参谋,为城市建设品质提升把脉和诊断,提高决策的科学化水平。  对话企业家

    编辑:陈建

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